Politica privind nediscriminarea
P&G și-a luat angajamentul de a oferi egalitate de șanse la angajarea în cadrul companiei. Aceasta înseamnă că trebuie să ne tratăm în mod corect atât colegii din P&G, cât și candidaţii la posturile P&G, și să nu ne angajăm niciodată în vreo formă ilegală de discriminare. Respectăm toate legile conexe și, în procesele decizionale privind ocuparea forţei de muncă (cum ar fi recrutarea, angajarea, formarea, salarizarea și promovarea), nu discriminăm indivizii în funcție de rasă, culoare, sex, vârstă, origine națională, religie, orientare sexuală, identitate sau expresie de gen, stare civilă, cetățenie, handicap, statut de veteran, statut HIV/SIDA, sau orice alte aspecte protejate prin lege.