EGALITATEA DE GEN

Woman soccer player

"We See Equal"

Multe dintre produsele noastre sunt concepute fie pentru femei, fie pentru bărbați. Le înțelegem foarte bine viețile, provocările și aspirațiile. Iar atunci când se confruntă cu discriminare pe bază de gen, noi putem schimba povestea.

În 2017, am lansat această campanie privind egalitatea de gen pentru a demonstra lumii perspectiva noastră - egalitatea. Campania a fost vizualizată de milioane de ori în peste 180 de țări și a fost considerată una dintre cele mai inclusive reclame din 2017 de către Association of National Advertisers (ANA).

Watch video: P&G #WeSeeEqual – Gender Equality

Ne concentrăm pe trei zone în care putem face o diferență într-un mod unic. Faceți clic aici pentru a accesa fiecare secțiune și a afla mai multe informații.

A couple on a couch watching women's soccer game on TV

Advertising și media

ANA a descoperit că 28% din reclame portretizează femeile în mod negativ. Fiind unul dintre cei mai mari advertiseri din lume, dorim să ne facem auzită vocea puternică și să ajutăm la eliminarea stereotipurilor și să accelerăm schimbarea.

Ariel #ShareTheLoad

În India, 70% din copii cred că femeia poartă responsabilitatea spălării rufelor, o credință cu rădăcini adânci în cultura lor. Marca noastră principală de detergent și-a pus ca obiectiv schimbarea preconcepțiilor pe bază de gen... și a solicitat unui număr de peste 2 milioane de bărbați să semneze o petiție privind ajutorul la treburile casnice.

Watch video: Ariel – #ShareTheLoad

Timelines | Katie Couric x SK-II

În cea mai recentă campanie, Change Destiny, SK-II și Katie Couric își propun să inspire femeile din întreaga lume să își stabilească propriile lor priorități și să celebreze faptul că destinul este o chestiune de alegere, și nu presupune să îți trăiești viața în funcție de așteptările societății.

Watch video: TIMELINES

Fairy #MakeItFair

În Regatul Unit, 70% din femei fac toate treburile gospodărești. Prin urmare, Fairy a decis să șteargă „y”-ul din logoul lor semnificativ pentru a reaminti fiecărui membru al familiei să își facă partea și să susțină #MakeItFair.

Watch video: Fairy UK Asks: "Is housework shared fairly in your home?"

Always #LikeAGirl

50% din fete trec printr-o scădere drastică a încrederii la pubertate, pe care nu o mai recuperează niciodată. Always a urmărit să schimbe efectul profund pe care cuvintele îl pot avea aspra fetelor de la acea vârstă, începând cu o frază utilizată frecvent ca o insultă.

Watch video: Always #LikeAGirl
Female interested in rocket and robot technology

Educație și oportunități economice

Fiecare fată are dreptul la educație. Ca femeie, merită să trăiască la potențialul său maxim. Egalitatea economică ne face lumea mai puternică. Programele de impact ale companiei și ale mărcilor vizează să facă egalitatea de gen posibilă.

Always duce fetele la școală

female child in classroom

În unele țări, ciclul menstrual poate fi un motiv pentru care fetele absentează de la școală sau renunță definitiv. În 2006, Always a început să furnizeze fetelor din Africa educație privind pubertatea și absorbante sanitare. De atunci, 78% din școli au raportat o îmbunătățire a frecvenței.

Accesul la educație pentru copiii defavorizați

female child writing in classroom

P&G India a oferit fetelor acces la educație prin intermediul programului Shiksha, dezvoltându-le abilitățile de citire și scriere de la 20% la 70%.

Conectarea femeilor lider cu antreprenori locali

Females working in the office

În parteneriat cu WEConnect International, liderii noștri se conectează cu antreprenorii locali femei din lume, împărtășindu-le tactici pentru dezvoltarea strategiilor și abilităților de afaceri.

The woman and the man present the presentation

Mediul inclusiv din P&G

Ne-am luat angajamentul de a crea o cultură în care fiecare este tratat în mod egal și poate contribui cu întregul potențial. Din acest motiv, am făcut o prioritate principală atingerea unei reprezentări de 50/50 în cadrul companiei.

Beneficii egale pentru părinți

Parents with child

În 2017, ne-am extins pachetul de beneficii în 26 de țări pentru a include concediu extins de maternitate, adopție și paternitate, pentru primul an de viață al copilului.

Femeile susțin femei

Women working in office

Fiind unul dintre partenerii fondatori ai LeanIn.org, organizăm peste tot în lume „Lean In Circles”. Până în prezent, peste 4.000 de femei au participat la sesiuni de susținere peer-to-peer pentru a aborda provocări de afaceri și de carieră.

Susținători bărbați

Male advocates

Împreună cu Catalyst, oferim MARC™ (Men Advocating Real Change) - un program care face apel la inimile și la mințile bărbaților ca parteneri deplini în atingerea egalității de gen.

Femeile conduc în domeniul producției

Woman leading a meeting

Într-o regiune cu o cultură dominată în mod tradițional de bărbați, fabrica noastră din Bangkok are o echipă de conducere în care 70% din membrii sunt femei, iar 50% sunt mămici care lucrează. Acest succes se datorează, în mare parte, beneficiilor pentru părinți și culturii inclusive.

National Association for Female Executives

Companii de top pentru femei cu funcții executive

Asociația Națională pentru Femei cu Funcții Executive

Parteneri

În fiecare zi, lucrăm la o lume în care suntem egali, dar nu putem să ne atingem acest obiectiv singuri. Pentru a ne consolida și a crește impactul, am făcut parteneriate cu organizații care ne împărtășesc angajamentul pentru egalitatea de gen.

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

Stai, mai este

Pentru informații despre eforturile noastre privind egalitatea de gen, precum încurajarea studenților din lume să studieze STEM, sau pentru a vedea lista completă a partenerilor, descărcați RAPORTUL DE RESPONSABILITATE SOCIALĂ CORPORATIVĂ 2019.